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商品訊息功能
商品名稱：多功能三合一學習軟墊馬桶-橘色(Horseshoe)
品牌：美國《Creative baby》
型號：CPH-01O
重量/容量：1kg
顏色：橘色
產地：美國設計 中國製造 台灣售後服務
保固：此商品為個人清潔用品 鑑賞期非試用期 請勿使用後退貨
適用年齡 : 18m~5Y
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年金改革在軍公教部分衝突升高，工商協進會理事長林伯豐19日表示，年金看來是要改革，但政府應在信賴保護原則下，不溯及既往，而且政府應與被改革者好好交流溝通。全國工業總會理事長許勝雄也認為，年金改革是一條必須要走的路，過程很艱辛，但畢竟立法院是民意機關，不宜設起高牆，各方都要節制，政府也應多與受影響族群溝通。
對於年金改革引發衝突，林伯豐在三三會例會受訪時強調，企業界一向主張以和為貴，政府應與有意見的團體好好溝通。他說，年金主要是餘額問題，看起來是要改革，年金運用績效也是重點，只是台灣民主要多協商，多聽聽被改革者的意見，政府不應一刀兩斷，訂一個地板價格，傷害到軍公教的尊嚴與收入，要和諧來處理。
許勝雄也表示，年金改革是一條必須走的路，過程艱辛，但立法院是民意機關，這次設起高牆，他認為不宜，因為立法院也是政府的一環，他也呼籲，抗爭的族群要以和平方式處理，爭執對立甚至擦槍走火，不利社會穩定與和諧，各方都要節制，立法院也不宜與民意有這麼大的距離。
至於勞保年金部分，許勝雄說，工總對逐年提高到12%的作法，沒太大意見，雖然企業也會增加成本，但只要能保障大多數勞工退休後的基本生活，可以一起來努力，前提是勞工的基本盤要往上拉高，高所得的部分就不必做太多考量。
林伯豐同樣也贊成勞保年金逐步提高，不過，他覺得企業負擔7成過高不合理，應與公務員一樣以65%為上限，由政府負擔15%，勞工則依原訂20%不變。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
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近年來社會各界為了勞基法「一例一休」的修法爭吵不休，全國金融業工會聯合總會25日也公布截至4月20日勞動部各縣市勞工行政主管機關所公告金融業裁罰案共289件、359筆，光6都就占9成，又以台北市占最多，違規內容最常見包括延長工時未依規定給工資、超時工作、未設勞工出勤紀錄及未經工會及勞資同意延長工時等4大類，而裁罰件數最多的前3名金融機構包括南山人壽、花旗銀行、元大銀行及秒購商品國泰世華銀行。
金融業在1997年5月1日由銀行業及信託投資業率先納入勞基法，之後1998年3月1日金融及其輔導業、信合社業、證券業及期貨業也納入，1998年4月1日保險業也納入勞基法。不過，近來社會各界為了新品上架勞基法「一例一休」的修法爭吵，全國金融業工會聯合總會認為，縮短工時、避免過勞不僅是世界趨勢，也是國家向前進步的重要指標，規範台灣勞工工時、工資等重要勞動條件「最低標準」的勞動基準法實施至今將近33年，包括銀行業在內的金融機構適用該法也將滿20年，但很多業者為了節省人事成本，無意守法、壓榨勞工，卻找藉口說勞基法規定僵硬、缺乏彈性，甚至長期違法。
為了解金融業者違法情形，全國金融業工會聯合總會25日召開記者會，並公布根據勞動部網站所連結的各縣市勞工行政主管機關所公布裁罰案件，經由逐筆比對及統計至4月20日止，金融業總計被裁罰289件共359筆，分別是台北市138件（208筆）、桃園市45件、高雄市35件、新北市20件、台南市13件、台中市11件，其餘縣市27件，而合計6都共計有262件、332筆裁罰資料。
至於金融業最常見的違反勞基法內容，以延長工作時間未依規精選優惠 定加給工資156筆、占43.5%最多，其次則是延長工作時間超過法令規定有54筆、占15%，再來是未依規定置備勞工出勤紀錄44筆、占12.3%、延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意有25筆、占7%。
此外，全國金融業工會聯合總會也公布違反勞基法而受裁罰件數最多的金融機構前三名，第一名是南山人壽有20筆，第二名花旗銀行有19筆，再來則是元大銀行及國泰世華銀行也各有14筆，違規內容除最常見的4項之外，南山人壽還有未依規定給休息時間、拒絕規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務、未經工會或勞資會議同意，使女性於晚上10時至翌晨6時時間內工作；花旗銀行則還有未依規定給予特別休假；元大銀則還有7日中未有1日的休息作為例假；國泰世華銀則還有未依規定給員工產假期間工資及未依規定給予休息時間及特別休假。
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